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命题工作方案
一、指导思想
坚持“干什么，考什么”原则，突出岗位特点，注重工作实际，真正考出应聘者的基本素质和能力水平。
二、命题目的
围绕招聘职位的工作职责和工作实际命题，测试应聘者所报岗位工作必须具备的基本素质和专业素质，以及解决实际问题的能力。
三、笔试方式
1. 笔试方式：闭卷
2. 命题组合方式：公共部分统一命题，专业部门按职位命题。
服务保障
成交记录
