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考试命题设计方案
一、 考试目的：
考试属选拔测试，其目的是检验应聘者的情况，在此基础上，推动今后的各项工作。
二、 命题原则：
1、从应聘者的实际出发。根据应聘者实际情况，命制试题。
2、把握学科基础。试题要与岗位相适应，测试基本技能和技巧，并关注在具体情境中运用所学知识与技能分析和解决问题的能力，从过程与方法，情感态度与价值观方面给于体现。
3、测试具有试题的选拔性和较高的区分度。因此，考试试题要有适当的难度。
三、 命题标准：
命题以应聘者各方面分析调整试题难度，以多数可接受为标准。
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