软件 工资统发管理系统V1.0

工资统发管理系统功能介绍

一、工资统发系统的优势

• 系统集成

• 联网操作

• 增人增资管理

• 电子附件上传

• 工资代扣

• 代办事项提醒

• 系统集成

       工资统发系统与预算执行系统无缝衔接。使用统一的数据库和中间服务，操作更方便和快捷，预算单位工资经办角色和财政审核角色都统一登录预算执行地址进入相对应工资模块进行业务操作。，

• 联网操作

      预算单位可以在线对人事信息、工资信息进行编辑与维护、送审，时时的与财政进行信息传递。财政审核人可以在线对预算单位送审过来的人事、工资信息完成审核，及时查看变动情况。

• 增人增资管理模块

       预算单位新增加的工资统发人员都需要先在增人增资中申报送审，经过财政角色审核后才能进行工资统发。

• 电子附件上传

增人增资的相关文件都要以电子附件的形式上传送审到财政。

• 工资代扣

      代扣项目包括：住房公积金、医疗保险、养老保险、所得税、失业保险、其他扣款等项目。

    代办事项提醒

          用户登录之后直接在首页面可以看到工资待办事项，时时提醒目前还有多少没有处理的代办业务。

二、新工资统发系统的功能

• 人事信息批量替换

    对需要批量调整的人员信息进行调整。

• 工资信息批量替换

    对需要批量调整的工资数据进行调整。

• 内设科室维护

    单位的内设科室发生变更时维护。

• 工资数据送审

    上报编制完成的工资数据。

• 增人增资管理

      增加新增人员人事信息、工资信息。

• 人事信息维护

      人员的增加、减少、停发、注销、调出等变动操作。

• 工资信息维护

      人员工资的变化管理。

• 工资信息审核

     审核工资变动信息。

• 工资信息发放

国库处（或支付中心）审核工资数据中的工资变动情况，并生成支付申请，审核通过后生成支付凭证。